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           从杭州拱墅区小河街道长征桥社区挂职回来后,昌硕街道新街桥社区党总支书记郑久忠就有计划:在万邦沁河湾小区试点,把小区、物业、社区聚合起来,通过建立联席制度,协调解决相关问题。“这是挂职期间受到的启发。”他说。

  今年下半年,为加强我县村(社区)党组织书记队伍建设,加快推进村(社区)发展,我县选派6位社区书记(居委会主任)到杭州挂职锻炼,郑久忠是其中之一。日前,社区书记们结束了为期一个月的挂职,带着一本本厚厚的“发展经”回到安吉,“开拓视野,收获良多,对接下来的工作启发极大。”他们说。

  好经验直接拿来用。昌硕街道广场社区一直被停车难困扰。“很多居民反映,小区里的车位经常被外面的车子占了。”该社区党总支书记郑敏介绍,在她挂职的拱墅区大关街道西一社区,采用安装自动道闸的方式,白天有偿提供给社会车辆使用,夜间严禁社会车辆驶入,有效缓解了停车难。目前,广场社区正在研究实施方法,准备把这种模式运用到芬芳小区等小区的停车管理上。

  有的优秀经验,要改动后再试点。相比大城市,我县城市基层党建起步较晚,长征桥社区已经形成了小区业委会、小区物业、社区党委三方联动机制,通过每月例会,解决了许多难题。“党建如何引领社区治理,这为我们提供了借鉴。”郑久忠说,与长征桥社区有所区别的是,我县人口居住较为分散,准备先在人口集中的万邦沁河湾小区试点。对于三方联动治理,郑敏也有想法,打算建立党建+6联(居委会、业委会、物业、人大代表、社会组织、商业联盟)共治。目前,社区已经成立党建+6联工作室。

  借鉴优秀经验,必须因地制宜。梅溪镇龙翔社区党委书记沈琪在华丰社区挂职,受到当地发展华丰厂文化的启发,准备在旱船文化挖掘上做文章,接下来计划建设一个展示馆、成立一个艺术团,以文化凝聚社区。昌硕街道桃园社区居委会主任盛颖兰提出要建立引进、培育、孵化社会组织的机制……

  “挂职书记们都来自典型社区,从先进地区学习经验,总结提炼、化为己用,能够为所在社区发展注入新的动力。”县委组织部相关负责人介绍,接下来还将继续开展村(社区)书记外出挂职锻炼制度,为村(社区)发展持续“充电”。

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